求人と人材のマッチング(採用効率UP)
スパースモデリング×文脈付きバンディット×量子アニーリング(SA)による候補者選定
スカウトサイト等で、返信率の高い候補者の条件を量子アニーリングを用いて提案し、採用コストを抑える取り組み
課題(ジョブ)とユーザーのマッチングサービスの提案。イベントや地域の中で生じる、軽めの仕事と解決ユーザーのマッチングを行うことを目指す イベントや地域内での楽しみとして活用することを目的とする